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企业应如何来做培训评估工作?[ 07-28 09:56 ]
    我们需正确认识评估的重要性,客观地、实事求是地进行评估。主要包括以下四个层次:   反馈层。主要通过学员的情绪、注意力、赞成或不满等对培训效果作出评价。收集学员对培训内容、培训讲师、教学方法、材料、设施、培训管理等的反应情况,进行综合评价。通常采用的方法有4分法(极好、好、一般、差)、5分法(极好、很好、好、一般、差),或者7分法(1到7分)、10分法(1到10分)。一般而言,5分法比较容易操作,但区分度不如7分法。这种评估易于进行,易于操作,缺点在于显而易见,容易因
资产评估服务[ 03-04 16:41 ]
1、企业整体资产评估;单项评估:包括房地产、机器设备、流动资产、无形资等各类资产 2、产权交易、转让、抵押、拍卖的资产评估 3、公司兼并、联营、清算、合并的资产评估
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